一月份是社保供款月，社会保障基金提醒雇主须依时履行社保责任，包括于月内办理雇主注册、为从未于社保基金登录为受益人的雇员办理登录，以及为雇员缴纳强制性制度供款，否则可能会被科处罚款。

社保供款月为每年一月、四月、七月及十月，按法律规定，凡首次与他人建立劳动关系的雇主须于该关系开始的紧接供款月内到社保基金办理雇主注册，以履行供款责任。倘聘用的雇员从未登录为社保受益人，雇主则须同时为其办理登录。即使长工雇员入职当月工作不足15天而无需供款，雇主仍需为其申报入职及办理登录。以下是相关的例子：

A公司于去年12月开业，并于12月19日聘请从未登录为社保受益人的雇员甲。因甲于入职月份工作不足15天，雇主无须为甲缴纳供款，但仍需在甲入职的紧接供款月份内（即本月）办理注册及为其办理受益人登录。

另外，长工供款及散工供款时间有所不同，长工供款按季度于聘用后紧接供款月内缴纳，散工供款则于雇员工作月份的翌月内缴纳（如当月工作少于15日则供款额减半）。若散工雇员从未登录为社保受益人，雇主亦应于其工作月份的翌月内为其进行登录。常见的情况如下：

B公司于去年11月聘请从未登录为社保受益人的散工雇员乙，因散工供款须于工作月份的翌月内缴纳，因此雇主应于去年12月为其办理登录及缴纳供款，但如按季度（即本月）才进行上述手续则属逾期，可能会被科罚。

社保基金提醒，新开业的雇主于财政局申报开业及为雇员递交职业税第一组M/2格式「登记表」后，仍需另行到社保基金办理雇主注册及雇员登录手续，逾期者可按该违法行为所涉及的每一雇员，被科处澳门币200元至1,000元罚款。

至于逾期缴纳供款，雇主倘于法定缴纳期后60日内补交须支付迟延利息，每月利率为所欠供款总额的3%，不足一个月亦按一个月计算，金额最少为澳门币50元；如60日后仍不缴纳，除迟延利息外，更会被科处最低为澳门币500元至应缴供款金额一半的罚款。

市民如想查询更多有关社会保障制度的资讯，可以致电28532850，或者浏览社保网页www.fss.gov.mo/zh-hans/social/social-guide?id=16。