特區公報月初刊登第127/2014號行政長官批示，調升社會保障制度各項福利金及津貼，社會保障基金表示，1至6月份給付差額將於本月13日起轉帳至有關受益人指定的銀行帳戶內。

養老金上限及殘疾金調升至每月3,180元澳門幣（下同），失業津貼調升後金額為每日127元、疾病津貼每日住院津貼及每日非住院津貼分別為127元及96元、結婚津貼及出生津貼分別為1,800元，喪葬津貼則為2,330元，效力追溯至今年一月一日。

給付 / 津貼		調升前金額（澳門幣）	調升後金額（澳門幣）
養老金		3,000元/月	3,180元/月
殘疾金		3,000元/月	3,180元/月
失業津貼		120元/日	127元/日
疾病津貼	住院	120元/日	127元/日
	非住院	90元/日	96元/日
出生津貼		1,700元/次	1,800元/次
結婚津貼		1,700元/次	1,800元/次
喪葬津貼		2,200元/次	2,330元/次

養老金或殘疾金補差額計算

領取全份養老金或殘疾金的受益人，會收到1月至6月以及1個月額外給付的養老金或殘疾金差額：

福利金開始 領取時間	補發時段	計算公式	補發金額 （澳門幣）
2014年1月或以前	1至6月及額外給付	（3,180元-3,000元）x 7	1,260元
2014年2月	2至6月	（3,180元-3,000元）x 5	900元
2014年3月	3至6月	（3,180元-3,000元）x 4	720元
2014年4月	4至6月	（3,180元-3,000元）x 3	540元
2014年5月	5至6月	（3,180元-3,000元）x 2	360元
2014年6月	6月	（3,180元-3,000元）x 1	180元

提前獲發養老金補差額計算

提前獲發養老金的受益人，須按申請時年齡對應的百分比領取養老金（有關百分比維持到80歲），其可獲補發的差額計算如下：

（調升後養老金金額上限 - 原金額上限）x年齡對應百分比x補發時段

例如：由60歲起提前獲發養老金而正領取養老金上限75%的受益人，倘其於今年1月或以前已提前獲發養老金，將可獲補發今年1月至6月連同1個月額外給付共945元的養老金差額，計算方式為（3,180元 - 3,000元）x 75% x 7 = 945元。

經補扣供款領取新制養老金補差額計算

經補扣供款加入新社會保障制度而領取養老金的受益人，依照法律規定，因實際供款月數未達法定上限（360個月），其獲發的養老金金額按供款月數比例計算，如選擇提前獲發養老金，金額會再按申請時年齡對應的百分比折算。養老金金額上限調升後，有關受益人領取的養老金金額同樣增加6%，計算方式為（3,180 – 3,000）/ 3,000 = 0.06，他們亦會收到1月至6月及額外給付的調升差額，計算方式如下：

（調升前月領養老金金額 x 106% - 調整前月領養老金金額）x補發時段

例如：一名65歲，實際供款月數為180個月，領取新制養老金的受益人，調升前每月領取養老金金額為1,500元（3,000元 x 180 / 360 = 1,500元），養老金調升後其可獲補發今年1月至6月連同1個月額外給付合共630元的差額，計算方式為（1,500元 x 106% - 1,500元）x 7 = 630元。

另外，如上述受益人仍繼續進行供款，社保基金於4月已按受益人截至2013年12月所累計的總供款月數，調整其獲發的養老金金額。

接上例，該受益人申領新制養老金時的實際供款月數為180個月，調升前每月領取養老金金額為1,500元，但其於領取養老金後仍有供款，截至2013年12月實際供款月數為192個月。故由4月份起，其每月領取養老金金額變為1,600元（3,000元 x 192 / 360 = 1,600元）。

調升後，受益人由今年1月至6月連同額外給付可領取的養老金金額計算如下：

2014年1至3月（及額外給付）：3,180元 x 180 / 360 = 1,590元/月；

2014年4至6月：3,180元 x 192 / 360 = 1,696元/月；

因此，其可獲發的養老金差額應為648元，計算方式為（1,590元 - 1,500元） x 4 +（1,696元 – 1,600元） x 3 = 648元。

須注意的是，由於新制下各受益人的補扣供款期數不盡相同，故補發差額的數字亦因人而異。

社保津貼補差額計算

有關津貼的追補，社保基金會根據各項津貼的事實發生日，由6月13日起陸續向已獲發放的有關申請補發差額。喪葬津貼每份補發差額130元，結婚津貼及出生津貼每份補發差額100元，而失業津貼及疾病津貼補發差額計算如下：

（調升後津貼金額 - 原津貼金額）x領取日數

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