常见问题

计划适用于社会保障制度残疾金受益人，且有意尝试就业者。

正受领社保基金残疾金的受益人，倘找到工作尝试就业，可于试工开始后的30日内，填妥由本基金提供的鼓励残疾金受益人就业计划申报表，并递交至社会保障基金望德堂区办事处、或政府综合服务大楼(社会保障事务)专区或离岛政府综合服务中心(社会保障事务)专区。

有关申报手续亦可委托他人办理，代办人需递交受益人签署的申报表、受益人身份证影印本、及出示代办人身份证正本。

按照“鼓励残疾金受益人就业计划”的章程，每次试工皆须独立作出申报，受益人分别最迟须于试工开始后的30日内，以及于试工终止或每次最长试工期限（90日）终止后的30日内向社保基金申报，才能参与计划。

换言之，期限内未作出申报而从事工作者，视为于领取残疾金期间同时从事工作，可导致残疾金被终止发放，同时须退还不当收取的款项。如受益人欲继续领取残疾金，须再次提出申请及接受会诊委员会评估。

有关计划的对象为正领取社保基金残疾金的受领人，如受益人拟在申请仍在审批的期间尝试工作，亦应向本基金作出申报，本基金将因应申请的审批结果及受益人的试工情况作出处理。

无论属长工还是散工工作，只要与雇主建立劳动关系，均应立即向社保基金作出申报。每12个月为一期，每期最多两次试工，每次试工期限为90日，日数由试工开始之日起连续计算，即使实际工作日不连续亦然。另提请注意，建立劳动关系同时需要按相关规定缴纳社保强制性制度供款。

如发现受益人在领取残疾金期间同时从事工作，但未有按照计划规定作出申报，本基金将依法终止其残疾金发放，受益人须退还不当收取的款项，如受益人欲继续领取残疾金，须再次提出申请及接受会诊委员会评估。

试工计划的主要目的是让残疾人士能够有机会尝试投入劳动市场，如发觉未能适应，只要如实向社保基金申报工作情况（包括开始及终止工作的时间），在试工期限内的短暂工作，对残疾金的发放并没有任何影响，也毋须重新接受会诊委员会评估。

如工作超过试工期限（即试工日数超出每次最长期限90日，或试工次数超出每期两次上限），受益人会自超出试工期限规定之日起，被视为已正式投入劳动市场，不再符合残疾金的发放要件，故残疾金会被终止发放。另一方面，如随后停止工作，可向社保基金再次申请残疾金，并接受会诊委员会的评估，当符合要件，可重新获发残疾金。

参与计划人士须最迟于试工终止或每次最长试工期限（90日）终止后的30日内向社保基金申报。

社保基金设有机制，倘参与计划的受益人已终止试工／试工超过90日但没有按规定作出申报，可导致残疾金被终止发放，受益人须退还不当收取的款项，如受益人欲继续领取残疾金，须再次提出申请及接受会诊委员会评估。

超出试工期限规定者，自超出试工期限规定之日起，被视为已正式投入劳动市场，不再符合残疾金的发放要件。其残疾金自符合发放要件之最后一日的翌月起被终止发放，并须偿还所有不当收取的款项。超出试工期限规定之日是指：

a.  试工日数超出每次最长期限（90日），即第91日；或

b.  试工次数超出每期上限（两次），即第三次工作开始之日。

举例如下：

例子1 : 受益人于2020年1月2日入职，试工超过90日，最后一天符合残疾金发放要件为2020年3月31日(即第90日)，故给付自4月起终止发放。

例子2 : 受益人于2020年1月3日入职，试工超过90日，最后一天符合残疾金发放要件为2020年4月1日(即第90日)，故给付自5月起终止发放。

例子3 : 受益人于2019年11月1日入职，试工期间延续至2020年，且试工超过90日，最后一天符合残疾金申领要件为2020年1月29日(即第90日)，故给付自2月起终止发放。

例子4: 受益人于2020年2月1日进行第三次工作，最后一天符合残疾金发放要件为2020年1月31日，故给付自2月起终止发放。

须注意： 就业计划以每12个月为一期，每期最多两次试工，每次试工期限为90日。未超出试工期限规定者，被视为仍未能正式投入劳动市场，其残疾金不会被终止发放，试工期间的残疾金亦毋须退回。当受益人超出试工期限规定，才按照上述例子情况作出返还。