如何办理

办理时限

供款期限：按季度缴纳，一月、四月、七月及十月缴纳前一季度之供款。

办理手续及所需文件

雇主/合法代表可亲临或由他人代交以下文件至社保基金各服务点办理：

1. 雇员没有变动 – 当季雇员任职情况没有变动时的申报方法：
   1. 请确认「本地雇员名表」所打印的雇员资料是否正确；
   2. 如「强制性制度供款凭单」A栏所显示的数目与应缴纳供款雇员数目一致，盖章后由雇主/合法代表签名及于「签署人姓名」之字段以正楷填写姓名即可（家务工作者雇主无需盖）；
   3. 请于供款期限内带同强制性制度供款凭单透过以下方式缴纳供款：
      1. 可透过“一户通”帐户登入以下电子渠道办理：
         1. “一户通”手机应用程序；或
         2. “一户通”网上平台（https://www.mo.gov.mo/home）
      2. 指定银行之电子化渠道或柜枱缴纳（缴纳方式）；
      3. 市政署辖下指定的市民服务中心及分站，凭未经涂改的专用供款凭单，透过其指定方式缴纳（缴纳方式）；
      4. 社保基金各服务点缴纳（缴纳方式）。
2. 雇员有变动 – 当季雇员任职情况有变动时的申报方法：
   1. 计算「本地雇员名表」内仍在职雇员的每月供款份数：
      1. 请确认「本地雇员名表」所打印的雇员资料是否正确，倘有雇员离职，请删除离职雇员的供款；
      2. 将仍在职雇员每月供款份数相加。
   2. 计算「本地雇员变动情况申报表」内的每月供款份数：
      1. 于「本地雇员变动情况申报表」（填表样本）（须由雇主/合法代表签名及于「签署人姓名」之字段以正楷填写姓名，并盖上印章，家务工作者雇主无需盖章）上申报当季雇员变动情况，包括标示其应缴纳供款月份及入职/离职日期，及剔选（「✓」）「与雇员已建立劳动关系」之声明；
      2. 将表内所有雇员每月供款份数相加。
   3. 将上述第2.1项及第2.2项计算所得的份数相加，便得出该季度每月应缴供款份数，于「强制性制度供款凭单」（填表样本）的B栏填上计算所得的每月供款份数及总份数，盖上印章后由雇主/合法代表签名及于「签署人姓名」之字段以正楷填写姓名即可（家务工作者雇主无需盖章）。
   4. 请于供款期限内携同「强制性制度供款凭单」和「本地雇员变动情况申报表」到社保基金各服务点缴纳供款。
   5. 倘受聘之雇员从未于社会保障基金登录为受益人，须同时递交「受益人（本地雇员）登录申报表」（申报表须由雇主/合法代表及雇员签名，并盖上印章，家务工作者雇主无需盖章）及雇员之澳门居民身份证正、背面影印本。
   6. 需根据职业税第一组M/2格式「登记表」申报之场所办理雇主注册及为雇员缴纳供款。

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服务办理地点及时间

1. 社会保障基金望德堂区办事处
   地址：澳门马忌士街2-6号
   办公时间：
   周一至周四，上午9时至1时，下午2时30分至5时45分
   周五，上午9时至1时，下午2时30分至5时30分
2. 政府综合服务大楼（社会保障事务）
   地址：澳门黑沙环新街52号1楼P区
   办公时间：
   周一至周五，上午9时至下午6时（中午不休息）
3. 离岛政府综合服务中心（社会保障事务）
   地址：氹仔哥英布拉街225号3楼G区
   办公时间：
   周一至周五，上午9时至下午6时（中午不休息）

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费用

供款金额：按行政长官批示订定，自2017年1月1日起，供款金额为每月90澳门元（雇主60元，雇员30元）。

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审批所需时间

一般情况下，缴纳之供款于供款月翌月内完成处理。

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备注/申请须知

1. 强制性制度不适用于以下情况：
   1. 与雇主为配偶关系或具事实婚姻关系或同膳宿且属第二亲等内亲属的雇员；
   2. 根据学徒培训合同或融入就业市场的职业培训制度建立关系的雇员；
   3. 已在退休及抚恤制度登记的在职公共行政工作人员。
2. 若长工雇员在入职或离职月份内工作未满15天，雇主仍须于紧接的供款月内填妥「本地雇员变动情况申报表」为其申报入职 / 离职日期。倘该名雇员从未于社会保障基金登录为受益人，需一并递交该名雇员之「受益人（本地雇员）登录申报表」及澳门居民身份证正、背面影印本，以为其办理受益人登录。
3. 当雇员在入职或离职月份内已工作15天或以上，雇主便须为其入职或离职月份供款。
4. 雇主可透过社会保障基金网页网上服务查阅雇员是否已登录及其受益人编号。
5. 按第4/2010号法律规定，雇主可从雇员之工资中扣除雇员应缴纳之供款。
6. 即使雇员已领取养老金，雇主仍需在双方存在劳动关系的期间，为雇员缴纳强制性制度供款。
7. 下列情况只可于社会保障基金望德堂区办事处、黑沙环政府综合服务大楼（社会保障事务）或离岛政府综合服务中心（社会保障事务）缴纳供款：
   1. 首次进行雇主注册；
   2. 当季雇员任职情况有变动；
   3. 曾涂改或自行填写的供款凭单；
   4. 散工供款。
8. 社会保障基金会在每季供款月前向已注册及供款的雇主寄发供款凭单，倘雇主在供款月中旬仍未收到凭单，可在社会保障基金网站下载强制性制度供款凭单及本地雇员变动情况申报表之空白表格填写资料，或可携同公司印章，以及财政局M/1正背页副本或财政局M/8副本或曾于社会保障基金缴纳供款之收据到临社会保障基金望德堂区办事处、黑沙环政府综合服务大楼（社会保障事务）或离岛政府综合服务中心（社会保障事务）办理补印凭单的手续。

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相关规范或要求

1. 逾期缴纳供款
   在法定缴纳期后60日内缴纳，须支付迟延利息，每月利率为所欠供款总额的百分之三计算，不足一个月亦按一个月计算，金额最少为50澳门元；如60日后仍不缴纳，除迟延利息外，按每一季度计算，还可被科处不超过所欠供款金额一半的罚款，但最低为500澳门元。
2. 不正当据有供款
   雇主意图将全部或部分依法从雇员的报酬中扣除的社会保障制度供款不正当据为己有，而不在法定期限届满后60日内将之缴交予社会保障基金，处最高3年徒刑，或科处罚金；如实施犯罪者为法人，处最高360日罚金。
3. 受益人逾期登录
   与雇员建立首次劳动关系的雇主，于该关系开始的紧接供款月份内为有关的雇员办理登录及供款。违反者按违法行为所涉及的每一雇员，科处200澳门元至1,000澳门元的罚款。