根据第357/2016号行政长官批示，社会保障制度供款金额将于2017年1月1日起由澳门币45元增加至澳门币90元，其中强制性制度的供款额为劳方澳门币30元，资方澳门币60元；任意性制度的供款额则为澳门币90元。社会保障基金表示，调升金额已考虑现时经济水平及居民承担能力，而制度原则目前没有重大改变，适宜维持原有劳资供款比例。

社会保障基金行政管理委员会主席容光耀在新闻发佈会上表示，社会保障基金从2012年12月起，先后5次向社会协调常设委员会引介不同的调升供款建议方案，包括将供款金额调升至澳门币90元并维持现有劳资供款比例，劳资双方认同调升后的供款金额，但在维持现有劳资供款比例的问题上意见分歧，期间政府多次作出协调，但仍未取得共识。按现时经济水平，本地就业居民月入中位数为澳门币18,000元，将供款金额订于澳门币90元，是评估社会经济环境及考虑劳资双方承担能力后所作出的决定，有关金额亦获得劳资双方及社会的广泛认同。同时，在目前社会保障制度原则没有重大改变的前提下，适宜维持原有劳资1比2的供款比例，待日后整体社会保障制度发生变化时，社会可再作出讨论。

社会保障制度供款金额上一次调升于1998年，由澳门币30元调升至澳门币45元，而养老金的给付金额则由1995年首次发放的澳门币800元，歷9次调升后增加至目前的澳门币3,450元。容光耀表示，供款与给付间的差距越来越大，加上社会趋向老龄化，预计未来领取养老金人数及领取年期均会上升，依靠政府承担大部份支出，将不利制度及社会整体养老保障的发展。因此，调升供款金额，逐步增加劳资双方的责任承担，减低对单一融资的依赖，对确保社会保障制度的长远可持续发展，有更重要的意义。社保基金预计供款额调升至澳门币90元后，每年的供款收入将增加接近澳门币2亿元，加上特区政府由2013年起分4年注入合共澳门币370亿元，至年底社保基金总资产值预算约为澳门币680亿元，财政状况稳健。

此外，日后亦有需要探讨和研究设置社会保障制度调整机制的可行性，使供款金额及养老金金额，能透过科学系数、定期检讨、适时调整等操作模式，更有依据地进行调整，确保制度的可承受性、稳健性和适足性，使居民能长远受惠。

社会保障制度本地雇员供款及任意性制度供款属季度缴纳，每年一、四、七及十月缴纳上一季供款，因此，明年4月起雇主及任意性制度受益人需为第一季度（1至3月）缴纳新的供款金额，而散工供款则于雇员工作翌月内缴交，因此雇主由2月起需为散工雇员缴纳新的供款金额。